正社員採用
  • 会社の特長
  • 教育制度+キャリアイメージ
  • 社員紹介
  • 新卒募集要項
  • 中途募集要項

社員紹介

多田友風 Jマート三鷹店店長 2005年入社

一番のやりがいは?

思い通りの売場づくりを
実現できるところ。

多田友風 仕事風景

私がJマートへの入社を決めた一番の理由は“売場”にあります。というのもJマートの平場と呼ばれる棚のない売場には大手チェーンのような決められたルールはありません。もちろん最低限のマニュアルはありますが、それよりも重視されるのは売場に「ストーリー」があるかどうか。ただ大量に陳列して売るのではなく、お客様が商品を使われるシーンを想像出来るように心がけます。だから、売り物のテーブルに売り物のテーブルクロスをかけてみたり、小さなランプや小物が入るカゴを一緒に置いてみたり。お客様も気付いていないような「これも欲しい!」を店舗スタッフの権限で創造することができます。

印象に残っているエピ
ソードは?

お客様とのお付き合いは、気付けば10年を超えていました。

多田友風 語る

新入社員の頃、つたないながらにあるお客様に接客させていただきました。とても気さくな方で、初めてお会いした時から懇意にしてくださったことを今でも覚えています。「ありがとうね。とても助かったよ。」と言っていただき、初めてお客様に感謝される喜びを実感しました。その後もお店に御来店されるたびに商品について質問していただけたり、素敵なお話を聞かせていただけたり。そして、そのお客様は10年以上経った今でも毎週のように通い続けていただいています。


木村雄飛 Jマート諏訪店エリアマネジャー 2013年入社

現在の仕事内容は?

社歴に関わらず責任ある
仕事を任せてもらえる
のが嬉しかった。

木村雄飛 語る

去年入社し、今は諏訪店でマネージャー業務をさせてもらっています。Jマートの店舗を支えるのは70%がパートナー(パート・アルバイト)さん。社員である私がパートナーさんをサポートさせてもらっています。他にも担当するエリアの売場管理、商品管理など、すぐに責任ある仕事を任せてもらえました。というのもJマートの社員は7割が管理職。「とりあえずやってみよう。難しければ先輩や上司がしっかりフォローする。」という風土が根付いています。

Jマートに向いている
人材は?

クリエイティブな仕事に
チャレンジしたい人。

木村雄飛 仕事風景

店舗で働くのにクリエイティブ?と思われるかもしれません。でもJマートでは、売場づくりを始め、創造する仕事が非常に多いです。一般的なホームセンターのように同じ商品を山積みに陳列して終わりというような作業はありません。いかにお客様に楽しく買い物をしていただくか。そのためには何でもチャレンジさせてもらえます。例えばインテリアコーナーに食べ物や飲み物といった商品も一緒に並べてみる。そんな斬新なアイデアでもお客様満足につながるという仮説があればチャレンジ可能。仮説と検証を繰り返すから、クリエイティブな仕事にチャレンジしたいという方にはぴったりな環境だと思います。